社内制度

月間MVJ(Most Valuable Jobs)

新たな仕事を自らのアイデアで生み出し、通常の仕事の枠を超えるようなチャレンジをして、大きな成果をあげた時、その仕事を表彰するのが、月間MVJ(Most Valuable Jobs)制度です。新入社員やパート社員など年齢や雇用形態問わず、 全社員が対象です。受賞者には金一封を支給しています。

教育研修費補助制度

「社員の成長が、会社の成長」という考えのもと、資格取得や学校・セミナー参加など、社員の成長・スキルアップを支援する制度を設けています。特徴的なのは、条件を満たせば「全額!」会社が負担するところ。成長したい!もっと人の役に立ちたい!という熱い気持ちを、全力で応援します。多くの社員がこの制度を利用し、様々な学びやスキルを仕事に活かしています。

評価制度

2015年度より、下記の評価マトリクスを使用し、年に1度人事考課を実施しています。社員が一生懸命頑張って成果を上げれば、その分だけ給与が上がる、そんな会社です。

環境

リフレッシュルーム

ノマドスタイルと4人掛けテーブルスタイルと2種あります。ノマドは人気のスペース。打ち合わせなどの仕事は禁止のスペースで、一人でゆっくり食事をしたり考えごとをしたりできます。

分煙ルーム

執務エリアや会議室はもちろん禁煙。でもタバコを吸いに外にでる必要はありません。

福利厚生

創立記念パーティー

毎年、会社創立記念日に全社員が集合し、ホテルで記念パーティーを開催します。普段の飲み会とは一変した豪華な空間の中で、47CLUBのこれまでの軌跡とこれからの未来を語りあい、皆で決意を新たに親睦を深めます。また、年々クオリティが上がる社員によるエンターテインメントも見逃せません。

社員旅行

47CLUBでは毎年、社員旅行を実施しています。過去には千葉県の海岸で皆で力を合わせて地引網を引いたり、栃木県の今は使われていない木造校舎の小学校でタイムスリップを体験したり、その年によって内容やテーマも様々です。職場以外での社員間のコミュニケーションはとても新鮮。社員自らが企画し、実施することでオフィスでは見られない仲間の意外な一面も、発見することができます。

試食会

商品の良さを掘り起こし、磨きあげ、広げ伝えていくためには、社員自身が商品をしっかりと理解することが必須です。商品理解を目的に、月1回、全社員が参加する試食会を開催しています。食料や飲料は、もちろん日本全国から取り寄せられます。初めて耳にする稀少なブランド牛がメニューに入ることも。試食会ではアルコールもOK。懇親も深まります。

<その他> 定期健康診断 ベネフィット・ワン(福利厚生サービス)加入

近況

2019.4月入社社員のご紹介

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